一个月工资7500元，参考一般地区最低五险一金扣除个人比例，应纳税额500-7500×0.19-3500575

个税缴纳额575×10%-10552.5

扣税后到手工资500-7500×0.19-152.5922.5

一、工资9000五险一金和税收会扣多少

工资9000，假设五险一金为0，那么扣税545元。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500,5500*20%-555=545元。计算方法：1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除；2.扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)；3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少

根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

三、3300工资?上五险一金是多少

一、一般3300的工资，缴纳五险一金660元（假设按20%比例缴纳，各地略有不同），扣除五险一金后剩下2700元。

二、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，由于您的应纳税额低于5000免征额，所以不缴纳个人所得税。