劳务分包合同和承揽合同区别
时间:2023-04-01 15:52:13 419人看过 来源:互联网

合同形式上有差异。承揽合同既可以是书面形式,也可以是口头形式,而且在定作人为自然人时多采用口头形式。劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动,采用书面形式。

一、个体工商户可以承包劳务吗

个体工商户不可以承包劳务。按照规定总承包单位可以将主题工程以外的进行专业分包或者劳务分包,主体工程不能进行专业分包。“承包”准确的说应是“承包经营管理”,是指企业与承包者间订立承包经营合同,将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者,由承包者对企业进行经营管理,并承担经营风险及获取企业收益的行为。由于承包只是企业经营管理的一种补充措施,不能消灭、变更原有企业或创设新的企业,也不能改变原有企业的法人地位、名称和经营范围。承包者与被承包的企业间所存在的是一种合同关系。

二、劳务分包资质怎么办理

劳务分包资质办理流程,一般有以下的四个步骤,具体如下:

1、申请人向建设厅提出申请,提交有关材料。中央管理的企业直接向建设部申请;

2、建设厅对企业申请施资质的申请材料进行初审;

3、建设厅对申请二级及以下资质,和劳务分包资质的申请材料进行审查。其中涉及交通、水利、通信、电子等方面资质的,由省建设厅征得同级有关部门初审同意后进行审核;

4、准予许可的,于法定时间内向申请人颁发、送达资质证书。

各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模,可将其分为一级、二级资质标准。

具体包括:

1、自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长,劳务人员原则上由工长招募,人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理,工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放;

2、零散的劳务承包。指企业临时用工,往往是为了一个工程项目而临时招用工人;

3、成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

三、工程总承包能分包吗

工程总承包能分包。我国法律规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。而且施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

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