在职员工兼职做顾问是否违法？

对此没有明确的法律限制。劳动合同没有明确约定的，原则上不违法。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并同意在劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业禁止人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限，由用人单位和劳动者约定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。

劳动合同终止或者终止后，前款规定的人员到其他与本单位生产、经营的同类产品、同类业务有竞争关系的用人单位，竞业限制期不得超过两年，或者自己创业生产经营同类产品或者业务。因此，我们需要在具体的劳动合同中看到这种情况。合同中规定的是违法行为。如果合同中没有约定，就不违法。但是，对于用人单位来说，肯定会有相应的处罚，所以我们应该注意这个问题。如果您有任何其他问题，欢迎您咨询法律律师。