(一)女职工分娩或流产后，单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续；

(二)申请领取生育保险待遇时，单位应提供如下材料：

1、《生育保险待遇申请表》一式二份；

2、《准生证》原件及复印件；

3、新生儿《出生证》及复印件；

4、流产证明(仅限于流产的女职工)；

5、产假证明书和诊断书；

6、产妇或流产女职工身份证复印件。

(三)

医疗保险部工作人员在接到生育保险待遇申请后，将当场对申请人的资格和申请材料的完整性进行检查。对已参加省直生育保险，按时申请待遇，且申请材料完整的，将当场受理，发给《受理回执》。

(四)

受理和受理保险待遇申请后，医疗保险部将在15个工作日内审核完毕。对不符合规定的，将书面告知单位。对符合规定的，将打印《生育待遇核定表》给单位和申请人。

(五)从受理之日起15个工作日后，单位可凭《受理回执》到医疗保险部领取《生育待遇核定表》。

(六)待遇核定后的第二个月10日前，省社保局一次性将核准后的生育待遇拨到单位，单位负责按规定发放。

(七)单位或个人如果对省社保局核定的生育待遇有疑问，应在15日内向省社保局提出。确实有误的，应申请重核。

一、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗？

休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，

因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。

还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人的。

申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件：

(一)具有本市城镇户籍；

(二)参加本市城镇社会保险；

(三)属于计划内生育；(注意此条)

(四)在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)。

按照下列期限享受生育生活津贴：

(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育生活津贴；

(二)妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴；

(三)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴；

(四)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。

按照前款第(一)项、第(二)项规定享受生育生活津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育生活津贴：

(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴；

(二)符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育生活津贴；

(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。