全国政协十一届五次会议于3月11日上午9时在人民大会堂举行第四次全体会议，多名政协委员就有关议题作大会发言。大会发言之一——《依靠劳动尊重劳动倡导劳动充分激发广大劳动者的劳动热情和创造活力》迅即引起了全国政协委员的热烈讨论。尊重劳动，构建和谐劳动关系的要求之一是提高职工素质。如何提高职工素质，造就高素质的职工队伍，全国政协委员纷纷建言献策。

提高职工素质至关重要

没有一流的人才，就没有一流的企业企业核心竞争能力的发展有赖于职工素质的提升就职工素质之于企业发展的重要性，全国政协委员纷纷谈了自己的看法。

全国政协委员于天忱对于职工素质的重要性有很深刻的认识，作为一个企业，无论生产经营还是科技创新，最核心的是人才。从企业职工自身来说，只有经过培训才能掌握知识，掌握技能，掌握文化，这样才能为企业做出重大贡献。春节前夕，用工荒的报道频频出现在各大媒体的版面上，用工荒的原因之一就是劳动者文化技术素质与经济发展要求不相适应。因此，提高职工素质很重要，中国需要自己的高技能人才队伍，其中也包括高技能型职工和创新人才，全国政协委员、武汉钢铁集团公司教授级高级工程师袁伟霞委员说。职工到岗以后，学校学到的知识能不能满足岗位需求，职工自身素质能不能适应岗位的需求，怎么提高技能实现自身的发展，在企业发挥作用?这些问题既是员工自身需要考虑的问题，也是需要企业需要考虑的问题。作为工会主席，全国政协委员苏玲关注认为企业应该重视提高职工素质。

职工教育培训现状令人忧

根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。

目前我国劳动者素质水平偏低，这是客观现实。一项数据显示，我国高技能人员所占企业职工总数的比率，不及10%，而发达国家已经达到40%左右。美国、日本、韩国等部分发达国家都从国家发展战略的高度倾力推进全面教育，以高质量的国民教育提高劳动者素质。

据了解，目前职工教育培训的现状令人忧虑，一些企业对职业技能培训认识不深、措施不力。袁伟霞委员介绍，目前有关教育培训的投入和政策法规的落实情况并不令人满意，加上政府职能部门的检查监督不到位，大量中小非公企业不能履行对职工教育培训，职工本人的学习渠道不畅通。

发挥工会大学校作用

提高职工素质，构建和谐劳动关系是工会的重要职责。

在这方面，工会有着独特的优势和潜力。全国政协委员胡先春说，企业要发展，职工素质需要提高，工会应该发挥大学校的作用，加强对职工的培训，提高职工素质，促进企业的发展，这样员工自身的利益也得到了维护。全国政协委员、河北省总工会主席马兰翠说，各级工会应主动有所作为，充分发挥工会大学校作用，继续搞好各级各类职工技术比武、技能大赛、创新成果展，为技术工人的成长发展搭建平台。

谈及提高职工素质，全国政协委员韩修国提醒记者不要忘记一些特殊的群体，提高劳动者素质除了职工外，还包括管理者，只是劳动者素质提高，管理者素质不提高，劳动关系矛盾解决不了，所以要让管理者认识到尊重工人，尊重劳动。相信工会在这方面会发挥重要的作用。

建立并完善职工培训机制

职工素质的提高是一个长期的过程，也是一项系统工程，需要建立并完善职工教育培训体系和相关的配套机制。

马兰翠委员建议，各级政府要将工会教育培训职工的经费纳入财政预算，特别是要监督企业按照法律规定提取职工培训经费，为工会开展职工教育培训提供必要的财力保障。

目前一方面是社会急需高素质技工人才，另一方面职业教育师资薄弱，教具、教法等很落后，全国政协委员、吉利控股集团董事长李书福强调，应在加大职工教育培训上狠下功夫。

于天忱委员介绍本钢建立了一套完整的职工教育培训体系，有专门的培训教育基地，对职工提出教育培训方面的要求，每年都要轮训。全国政协委员郭涛提出还需要建立激励机制，让职工感觉到职业素质提升了，岗位提升了，绩效提升了，一定会受到企业的鼓励和表彰。

农民工不能成为被遗忘的角落

目前我国有2.2亿农民工，其中大部分受教育程度偏低，缺乏专业技能培训。全国政协委员黄元河直指当前农民工培训存在的问题，要好好考虑农民工的技能培训。要加大教育经费投入，用于进城务工人员的职业培训。要建立一个体系来帮助他们提高技能，使得他们能够获得更高的收入，全国政协委员、湖北远大建筑劳务服务有限责任公司总经理刘合炳自称农民工委员，年年提案都关注农民工，说起农民工问题，他最有发言权，企业需要高技能人才，农民工也提高自身技术水平，但培训机制不完善，培训经费空缺，劳动时间长没有精力和时间去培训，这些因素都制约了农民工自身的发展。马兰翠委员建议，要特别抓好农民工培训，努力提高农民工的科学文化素质、职业技能素质和道德文化素质，不能让农民工不能成为被遗忘的角落。(中工网北京3月11日电)