事业单位转为企业编制的步骤包括：验资、制定改制方案、决定企业形式、建立治理结构以及实行新型用人制度。适用范围包括经费来源主要由财政拨款或支持的事业单位、社会团体和各类企业所属事业单位。

以下是事业单位转为企业编制的步骤:

1.依法开展改制公司的验资工作。

2.制定合法、合理的改制方案。

3.根据不同情况决定企业的形式。

4.重新建立完善的企业治理结构。

5.建立新型内部用人制度。

事业单位编制实施范围是哪些

1、为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理；

2、事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理，岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行；

3、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理；

4、经批准参照相关法律进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。

事业单位转企改如何操作？

根据我国《事业单位登记管理暂行条例》和《企业改制登记管理条例》等相关法律法规，事业单位转企改的具体操作步骤如下：

1. 制定改制方案：首先，事业单位需要制定改制方案，明确改制目的、范围、方式、程序、资产处置、负债清偿等内容，并经相关部门审核批准。

2. 办理改制手续：改制单位应向相关部门提交改制方案和相关材料，办理改制手续，包括工商注册、税务登记、印章刻制、银行开户等手续。

3. 清理资产：事业单位应按照改制方案，开展资产清查，确保资产真实、合法、有效，并编制资产清单，明确账面价值和实际价值，为改制后的新公司提供资产基础。

4. 负债处理：事业单位应根据改制方案，制定负债清偿方案，明确债务清偿方式、时间和程序，并按照相关规定，开展债务清算和偿还工作。

5. 改制后管理：改制完成后，事业单位应依法办理工商变更登记，成为一家新公司，并依法进行管理。

6. 办理相关证照：根据改制情况，及时办理相关证照，如组织机构代码证、税务登记证等。

需要注意的是，事业单位转企改过程中，需要严格遵守相关法律法规，确保改制过程的合规性。如有疑问，建议咨询相关部门或专业律师。

事业单位转为企业编制需要遵循一定的步骤和规定。首先，事业单位需要依法开展改制公司的验资工作，制定合法、合理的改制方案，根据不同情况决定企业的形式，重新建立完善的企业治理结构，建立新型内部用人制度。其次，事业单位编制实施范围包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，以及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。最后，在转企改过程中，事业单位需要严格遵守相关法律法规，如有疑问，建议咨询相关部门或专业律师。

《中华人民共和国公司法》第九条【公司形式变更】有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责任公司，应当符合本法规定的有限责任公司的条件。

有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。