一、一般工资薪金所得应纳个税的计算公式

一般工资薪金所得应纳个税的计算公式是：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数

个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

1．缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数

2．实发工资＝应发工资－四金－缴税

3．全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000

4．扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算

二、社保属不属于工资

社保不属于工资。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

1．社会保险费；

2．劳动保护费；

3．福利费；

4．解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

5．计划生育费用；

6．其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

三、个人所得税的税率有哪些

个人所得税的税率有以下几种：

1．工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

2．个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。

3．稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。

4．劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

5．特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。