中国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制：

1.根据实际情况，分别采用以周、日、月、季或年为周期、综合计算工作时间的工时制度，但是平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定的标准工作时间基本相同，即年平均每日8小时，平均每周40小时。

2.适用范围及审批，见前面一、(三)、5)6)。

3.工时计算方法：

1)工作日计算

年工作日：365天/年一104天(周休日)/年-10天(法定节假日)/年=251天/年

季工作日：251天/年÷4(季)=62.7天

月工作日：251天/年÷12(月)=20.92天

2)工作小时计算

年季月工作日乘以8小时，即为年、季、月工时，在具体计算时，由于假期及月份的大小，季、月工时也不同。