劳务派遣合同期限，解除劳务派遣合同的情形：

1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

2．未及时足额支付劳动报酬。

3．未依法为劳动者缴纳社会保险费。

4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

劳务派遣合同期限有多长

劳务派遣合同是用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同，也可以是无固定期限的劳动合同，还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。

《劳动合同法》第六十五条

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。