为了进一步做好我县下岗失业人员、被征地农民和进城登记求职人员就业培训工作,提升我县务工人员技能水平,促进其实现稳定就业。我们通过订单式等培训方式,力求每一位毕业学员都能得到一份满意工作。在培训过程中,不断创新培训方法,采取五项有力措施,完善培训机制,提高培训质量。至今,已先后组织职业技能培训班8期,培训学员822人,培训合格率达85%以上,就业率达90%以上。
一是大量聘请从事一线工作经验丰富的人员,让就业明星在教会学员劳动技能的同时,增强学员就业信心,提高就业率;
二是强化培训资格审查。凡是没有就业意愿的、未达到培训年龄的人员一律不予培训,从而实现教学资源的整合,避免了不必要的浪费;
三是严格考试制度。每次培训都要进行理论与实操考试,培训结束后,优先推荐成绩优秀的学员就业再就业,有效调动学员的积极性,提高了培训的整体质量;
四是凡是在培训期间按期参加,结业考试成绩合格,发放经县劳动保障部门认定的职业资格等级证书,作为劳动技能等级凭证,增强劳动者就业信心,提高劳动者就业机率;
五是注重跟踪服务,我们在学员培训结束后,定期与学员本人联系,及时掌握其就业情况,为其提供就业信息。
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