一、销售岗被辞退赔平均工资加上提成吗．

尽管销售岗位员工的薪酬结构中包含有提成奖励制度，但由于其浮动性与不确定性，代通知金部分并未将之涵盖在内。

实践操作中，传统上通常将劳动合同终止时领取的经济赔偿与代通知金合并后合称“N＋1”方案。

其中，“N”代表着被解雇职工在当前用人单位的服务年限，以年为单位进行累加；而“1”则象征着按照该职工在这家公司的工龄每满一年，所应获得的以月度工资标准作为衡量单位的经济补偿，同时另需根据规定额外支付一个月的同样标准的所谓的代通知金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

计算经济补偿金所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、被公司辞退工资是当下发放吗

通常情况下，无论员工因为何种原因离开企业，公司都应在其离职时尽快将工资结算完毕。

换句话说，即是公司需在员工正式离开前夕一次性付清其所有薪资。

即使员工因自身行为不当而遭辞退，除非雇主能够提供充分的证据，证实在该员工行为过程中为企业带来了实际的经济损失，否则无权擅自扣除员工的工资报酬。