企业制定制度的重要性是能够保障企业合法有序地运作、降低企业经营运作成本、激励员工、提高员工的责任性等。企业制度内容一般包括生产经营为主要职能，组织结构等。

一、企业制定制度的重要性

企业制定制度的重要性如下：

1.依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度。

2.好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。

3.规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度。

4.优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果。

5.良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。

二、企业制定制度是哪个部门制定?

先由人事部门起草，再由老总修改，最后开会研究，一致通过后，方可使用。综合管理类制度、流程是行政部制定，各业务线由各业务线制定，但是需要行政部审议后才能实施，因为要考虑各部门的制度不能违背企业的最基本制度（如公司章程及其它基础性制度）。在制定制度的时候行政或者人力资源部有责任协助或者培训各业务线的管理人员如何制定制度。

三、企业制度包括哪些方面

1.企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。

2.企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。

3.企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。

4.企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。

5.企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。