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《劳动合同法》第22条规定,用人单位应当为劳动者提供专业技术培训,并约定服务期限。当员工违反服务期限时,雇主可根据协议要求员工支付违约金。
法律第23条规定了员工的保密和竞业禁止义务。当工人违反协议时,他们应支付约定的违约金。然而,应当指出的是,没有任何工人会受到竞业禁止的约束。只有业主负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员才能约定竞业禁止的义务,竞业禁止的范围、地区和期限也应约定,不得违反法律法规的规定
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