我国有法律明确规定，一般的伤残等级可分为一级伤残到十级伤残。在通常情况下，成都十级工伤赔偿赔偿标准可以分为两种：一种为合同尚未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；另一种为劳动合同期已满，或者职工本人要求提出解除劳动合同的，可享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。具体要按实际情况进行判定。成都十级伤残赔偿标准：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；5、住院伙食补助费；6、就医交通费和住宿费；7、残疾用具费；8、十级伤残赔偿金；9、精神损害抚慰金。

成都工伤赔偿标准2022

成都工伤赔偿标准2022年为，以工伤发生时上一年度全省城镇全部单位就业人员年平均工资为基数，一级伤残为十六倍，二级伤残为十四倍，三级伤残为十二倍，四级伤残为十倍；五级30个月、六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月，基数为本市上一年度职工月平均工资。五至十级领取一次性医疗补助金和就业补助金的条件为劳动合同期满终止或者工伤职工本人提出解除劳动合同。

根据中华人民共和国《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿标准的规定，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70％。3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理；其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50％、40％、30％，由工伤保险基金按月支付（如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担）。7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。9、一次性伤残补助金：6个月本人工资。10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。