劳动部门作出工伤认定期限是60日。

一、怎样做工伤认定

在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门（劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者（或者亲属）应当及时申报。在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后，申请伤残鉴定。申请工伤认定后，符合申请条件的，有关单位应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。

二、人社部有关工伤认定规定是什么

人力资源和社会保障部工伤认定规定：

1、工伤认定：从单位或个人申请之日起，劳动部门应当在15日内审核材料，在60日内进行工伤认定，并在20日内送达。按规定期限上线计算为95天；

2、劳动能力鉴定：治疗伤情稳定后才能进行鉴定，一般在6个月左右，60天内作出鉴定结论，共240天；

3、工伤赔偿：劳动部门审核一个月左右。

三、工伤鉴定要等伤好了再鉴定吗

伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定,工伤认定单位申请必须1个月内申请,个人必须在1年内申请。一般情况下进行工伤伤残鉴定的，劳动能力鉴定委员会应当在受理申请后的60日内作出伤残等级鉴定结果，如遇特殊情况的话，那么可以延长30日。