一、鉴定为9级伤残工伤赔偿金怎么算

当员工被鉴定为工伤9级伤残时，其赔偿费用的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定：

1．工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，该补助金的标准为员工9个月的本人工资。

2．若员工在劳动合同期满时选择终止合同，或者员工本人主动提出解除劳动合同，那么除了上述的一次性伤残补助金外，员工还有权从工伤保险基金处获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

这两项补助金的具体标准则是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况进行规定的。

二、工伤鉴定程序及所需时间

工伤鉴定的程序通常包括以下几个步骤：

1．职工或其单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起的一定期限内（一般为30日），向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

若单位未在规定时间内申请，职工或其直系亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出。

2．劳动保障行政部门在受理申请后，会根据需要进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，书面通知相关方。若遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。

整个工伤鉴定程序所需的时间，因案件复杂程度和调查核实的需要而异，但一般会在法定时限内完成。