这段内容讲述了一个关于13号单位是否按时足额缴纳社会保险费的问题。根据公司规章制度，一般公司在15号之前交社保，交的是上个月的。如果是15号之后交，才是交的本月的。一般情况下，做到13号本月的社保是不会予以缴纳的。如果单位不缴纳，个人也可以自行缴纳。

13号单位是否会按时足额缴纳社会保险费，需依据公司规章制度来决定。一般公司在15号之前交社保，交的是上个月的。如果是15号之后交，才是交的本月的，一般情况下做到13号本月的社保是不会予以缴纳的，具体可以咨询公司，看是否会缴纳。如果不缴纳也可以自己个人缴纳。

社保缴纳时间有什么规定？

根据我国《社会保险法》的规定，社保缴纳时间有以下规定：

1. 基本养老保险：

缴费年限累计满18年且未领取基本养老金的，退休后按月发给基本养老金。

2. 基本医疗保险：

缴费年限累计满20年且未达到法定退休年龄的，退休后按月发给基本医疗保险待遇。

3. 失业保险：

缴费年限累计满1年不足5年的，领取失业保险金；

缴费年限累计满5年不足10年的，领取失业保险金期限最长为18个月；

缴费年限累计满10年不足20年的，领取失业保险金期限最长为24个月；

缴费年限累计满20年或缴费年限累计满10年满20年的，领取失业保险金期限最长为36个月。

4. 工伤保险：

缴费年限累计满1年不足5年的，领取工伤保险待遇；

缴费年限累计满5年不足10年的，领取工伤保险待遇期限最长为18个月；

缴费年限累计满10年不足20年的，领取工伤保险待遇期限最长为24个月；

缴费年限累计满20年或缴费年限累计满10年满20年的，领取工伤保险待遇期限最长为36个月。

综上所述，社保缴纳时间的规定与个人账户养老金、基本医疗保险、失业保险、工伤保险待遇的领取有关。如缴费年限未达到规定标准，则可能无法享受相应的社保待遇。

13号单位是否按时足额缴纳社会保险费,需依据公司规章制度来决定。一般公司在15号之前交社保,交的是上个月的。如果是15号之后交,才是交的本月的。一般情况下做到13号本月的社保是不会予以缴纳的,具体可以咨询公司,看是否会缴纳。如果不缴纳也可以自己个人缴纳。根据我国《社会保险法》的规定,社保缴纳时间有以下规定:1. 基本养老保险:缴费年限累计满18年且未领取基本养老金的,退休后按月发给基本养老金。2. 基本医疗保险:缴费年限累计满20年且未达到法定退休年龄的,退休后按月发给基本医疗保险待遇。3. 失业保险:缴费年限累计满1年不足5年的,领取失业保险金;缴费年限累计满5年不足10年的,领取失业保险金期限最长为18个月;缴费年限累计满10年不足20年的,领取失业保险金期限最长为24个月;缴费年限累计满20年或缴费年限累计满10年满20年的,领取失业保险金期限最长为36个月。4. 工伤保险:缴费年限累计满1年不足5年的,领取工伤保险待遇;缴费年限累计满5年不足10年的,领取工伤保险待遇期限最长为18个月;缴费年限累计满10年不足20年的,领取工伤保险待遇期限最长为24个月;缴费年限累计满20年或缴费年限累计满10年满20年的,领取工伤保险待遇期限最长为36个月。综上所述,社保缴纳时间的规定与个人账户养老金、基本医疗保险、失业保险、工伤保险待遇的领取有关。如缴费年限未达到规定标准,则可能无法享受相应的社保待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。