劳动者申请劳动仲裁的，需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料：

1.劳动仲裁申请书一式三份：

2.劳动者的身份证复印件和原件一份；

3.被申请人的身份证明。

4.相关证据及证据清单各一份。

5.有委托代理人的，需要提交公函、委托书等委托手续。

一、具体如何找劳动仲裁部门讨工资？

用人单位不支付劳动者的工资，是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。劳动者申请劳动仲裁时，应当提交《劳动仲裁申请书》，仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务二)仲裁请求和所根据的事实、理由三)证据和证据来源、证人姓名和住所。同时，劳动者还应提交以下材料：1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。

3、被申请人工商注册登记信息。

二、合同诉讼需准备的材料有哪些

合同诉讼需要准备的材料一般包括以下几种：第一能够证明诉讼各方当事人主体资格的资料。包括：自然人身份证复印件、企业法人、个人合伙、个体工商户的营业执照或工商企业信用网登记信息。2.法人的法定代表人、委托代理人的身份证明书，授权委托书必须写明代理事项和代理权限。3.能够证明诉讼请求的相关证据，包括但不限于：合同及有关的各类文书资料、视听资料、证人证言等;合同旅行过程中产生的送货、提货、托运、运输、验收、发票等凭证，费用结算凭证以及有关财务帐目等材料。4.如果涉及损害赔偿，还需要提交损失数额的依据及有关证明。以上证据材料，立案时仅提交复印件，开庭时将核对原件。

三、贷款起诉需要什么材料

起诉借款人需要以下这些材料：

1.起诉状正本一份，并按对方当事人人数提交起诉状副本。

2.证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交如身份证等有效证明材料;当事人为法人或其他组织的，应提交营业执照复印件、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明。委托代理人代为起诉的，还应提交授权委托书。

3.证明原告诉讼请求的主要证据。

4.提供起诉人准确送达地址及对方当事人准确送达地址和联系方式。

起诉借款人，可以到借款人户口所在地法院，也可以到借款人常住地法院。