单位缴费方式：

委托银行收款、单位自缴和地税代收三种方式。

缴费基数：

1959.3元≤缴费基数≤9796.5元

缴费比例：

养老保险单位：20%;个人：8%

医疗保险单位：8%;个人2%

失业保险单位：1.3%;个人：0.7%

生育保险单位：0.7%;个人：无需缴纳

工伤保险单位：0.5%-2%;个人：无需缴纳

个人(灵活就业)缴费：

2015年社保年度(2015年7月至2016年6月)养老保险缴费标准为：

60%档次：39903×20%×60%=4790.4元(每月399.2);

70%档次：39903×20%×70%=5587.2元(每月465.6);

80%档次：39903×20%×80%=6384元(每月532);

90%档次：39903×20%×70%=7183.2元(每月598.6);

100%档次：39903×20%×100%=7980元(每月665)。

(2014年市在岗职工平均工资为：全年39903元，每月3325.25元。)

2015年社保年度(2015年7月至2016年6月)医疗保险缴费标准为：

医疗高线：39186×8.6%=3370.56元每月280.88元;(3370.56+90=3460.56元)

医疗低线：39186×5%=1956.5元每月163.3元;(1959.6+90=2049.6元)

2015年高额补充医疗保险，在职和退休人员每人每年90元(两县100元)，享受财政补贴的退休人员每人每年45元。

(2014年全市职工平均工资为全年39186元，每月3265.5元。)

缴费流程：

将社保费用存入银行自行绑定的代扣银行卡或存折中即可

具体内容请参照【】