各直属单位、机关各处（室）：

根据市政府关于全面推进规范化服务型政府建设的总体部署，按照我委实施规范化服务型政府建设工作的要求，加大监督力度，我委制定了《成都市建设委员会行政问责制度（试行）》，现印发你们，请认真贯彻执行。

成都市建设委员会

二○○四年五月二十四日

附件：

成都市建设委员会行政问责制度（试行）

第一条为了严肃行政纪律，规范行政行为，提高行政效能，促进规范化服务型政府建设，根据《成都市国家公务员行政过错行为行政处分暂行规定》，制定本制度。

第二条本制度适用于市建委机关各处（室）及其工作人员以及市建委任命的其他人员；具有行政管理职能的市建委所属的单位和工作人员参照执行本制度。

第三条凡未构成《成都市国家公务人员行为过错行为行政处分暂行规定》的处分条款，但其行为确有过失，应予以问责，并限期整改。问责本着实事求是，有错必究，重事实，重证据，教育与行政处理相结合的原则。

第四条本制度所称行政问责是指第二条的单位和行政行为人，不认真履行应尽的职责，影响到市建委的行政管理、行政秩序、行政效率等行政行为。

第五条问责的范围包括：日常行政管理、行政许可、行政征收、行政执法检查、行政处罚、行政强制、行政复议等不在工作状态的行政行为。

第六条问责按照行政管理的权限实行分级负责，归口管理。市建委监审处、人事处共同负责具体实施，并对问责的单位和有关人员实行不良行为记录备案。

第七条本制度自发布之日起试行。