法院认定变更合同关系如下：

(一)合同变更的条件：

1、原合同关系有效成立。

2、合同要素发生变化。

3、合同的变更必须有合法依据。

4、符合法律要求的方式。

(二)合同变更的效力：

1、合同变更部分取代被变更部分，原合同未变更部分仍然继续有效。

2、合同变更原则上仅向将来发生效力，对已经履行的部分没有溯及力，已经履行的债务不因合同的变更失去其法律依据。

3、合同的变更并不影响当事人要求赔偿的权利。

一、私自修改劳动合同的后果

对变更劳动合同，用人单位和劳动者之间应采取自愿协商的方式，不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。劳动合同的变更不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分内容，当事人双方通过协商后，必须达成一致的意见。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。

二、未经同意变更合同主要条款对合同相对方具有约束力吗

没有约束力。一方未经同意擅自变更合同主要条款的，对合同相对方不具有法律约束力。

在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。

如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。