劳动争议必须提前仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败,当事人一方要求仲裁,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此,劳动争议纠纷向法院起诉的,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,即仲裁前置。
必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条、第八十三条
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