如何举证和确定劳动争议纠纷案件管辖力

更新时间：2022.02.28

1、级别管辖：第一审劳动争议案件一律由基层人民法院管辖。 2、地域管辖：由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 3、移送管辖。 4、指定管辖。 1、劳动者与单位之间存在劳动关系。 2、劳动者确实被辞退。 3、工资收入。 4、工作年限。

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