劳动仲裁判决款项公司怎么执行

按照裁决内容执行。

申请执行应符合哪些条件

1.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人；

2.申请执行的法律文书已生效，且法律文书确定的义务人(申请执行后称被执行人)未在确定的期限内履行(此期限为义务人的自动履行期限)；

3.申请执行人必须在法定期间内提出(期限自生效法律文书确定的履行义务期限届满之日起一年止，超过上述期限申请的，人民法院不予受理)；

4.申请执行的标的应当是财物或行为；

5.属于本院管辖。备注：期间按照日、月、年计算，开始的当天不计算在期间内，从下一天开始计算。

劳动仲裁强制执行申请书(实例)

申请人XX，男，19XX年X月XX日出生，汉族，住XX市XXX区XX路XXX号。

被申请人XXX有限公司，住所XX市XX区XXX路XXX号。

法定代表人XXX，XXX有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXXX元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，XXXX年XX月XX日XXX市劳动人事争议仲裁委员会做出XX劳人仲裁字[XXXX]第XXX号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金XXXXX元人民币，支付失业金损失XXXXX元人民币，带薪年休假工资XXXX元人民币。以上共计XXXXX元人民币。现在该仲裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

XXX市XXX区人民法院

附：本申请书1份。

申请人：

年月日