劳动仲裁申请书需要包含申请人和被申请人的基本信息、拖欠工资的支付、经济补偿的支付、未签订劳动合同的双倍工资等应用程序项目、结论和提交的对象以及申请人的姓名和日期。申请劳动仲裁时，必须说明这些信息以便法院受理。

劳动仲裁申请书格式具体如下：

1、必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等；

2、指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等；

3、写下结论和提交的对象；

4、申请人的姓名和日期。

一、劳动仲裁申请书需要的材料格式具体如下：

申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份证：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

被申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

请求事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实和理由：

申请人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由某区劳动人事争议仲裁委员会于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日开庭并作出办字第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号劳动人事争议仲裁判决书，判令：

1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的双倍工资差额人民币＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。

此致

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法院

申请人：

时间：

二、劳动仲裁申请书的流程具体如下：

1、为当事人申请；

2、为审查受理；

3、为仲裁前的准备；

4、为仲裁审理。

综上所述，劳动仲裁申请书格式有必须说明申请人和申请人的基本信息，例如：姓名，性别，出生日期，种族，工作单位，电话等；指定应用程序项目。那就是你要提倡的。例如，拖欠工资的支付，经济补偿的支付，未签订劳动合同的双倍工资等等；写下结论和提交的对象；最后的题词，即申请人的姓名和日期。

劳动仲裁申请书去哪里领取

在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确适当。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者信息：姓名、性别、年龄（出生日期）、身份证件号码、住址、通讯地址（文书送达地址）和联系电话等；

（二）用人单位信息：名称、住所（注册地址）、通讯地址（主要办公经营场所地址，即文书送达地址）、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（三）仲裁请求事项和所依据的事实、理由；

（四）与请求事项相关的证据和证据来源，证人姓名和住所（身份证明、通讯地址和联系电话等）。