因违章操作而造成的伤害，可享受工伤待遇。在许多情况下，工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法以及不当行为造成的。

如果劳动者有过错，就不能认定为工伤，这对劳动者非常不利，不符合工伤保险的目的。只有因犯罪或者违反治安管理造成伤亡或者自残、自杀的，才不能认定为工伤。

一、是自己的责任算工伤吗

是自己的责任算工伤。在上下班的途中除了交通事故之外，是否为工伤是不用区分责任的，就算是本人负全部的责任，只要不是故意犯罪的、醉酒或者是吸毒的、自残的或者自杀的情况，由于工作的原因而遭受事故的伤害的，都应当认定为工伤。在工作的时间和工作的场所之内，因为工作是原因而受到事故伤害的、从事和工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形可以认定为工伤。

二、工伤保险理赔范围有哪些？

在下列情形下，即使劳动者受伤，工伤保险也不理赔：劳动者醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

三、有什么不得认定为工伤的情况

有以下不得认定为工伤的情况：

1、故意犯罪的：职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。

2、醉酒或者吸毒的：酒精具有麻痹神经中枢的作用，导致行为人的判断能力和反应能力迟钝，难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。

吸毒后，人的控制力降低。职工在工作时因吸毒导致行为失控而对自己造成的伤害，不认定为工伤。

3、自残或者自杀的：自残或者自杀，其行为的目的都是为了伤害自己，而非为工作，因此而伤亡的，不认定为工伤。