需要的，如果没有离职证明可以按照一下方法处理：

1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况，并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量，“离职证明遗失，参保证明也能说明情况，能否变通”。

2、如果上面办法实在不行，建议将档案放入户口所在地劳动保障部门，这应该没问题。以后办单位录用时再想办法转移到人才中心。

一、社保卡没拿到就辞职了怎么办

社保卡没拿到就辞职了的处理方法，需根据具体情况分析：

1、如果社保卡已经发放至公司人事部，可直接向人事部相关负责人讨要；

2、如果社保卡仍在制定过程中，则可电话查询制卡进度，制作完成再去讨要。

3、办理社保卡的流程如下：

1、申办人持本人有效身份证件到办理地点领取社保卡申报登记表填写；

2、向社保申报机构提交个人身份证复印件、证件照片等材料；

3、申报成功的后，申办人需持本人有效身份证件原件在受理申办办理地点领取新社保卡。

4、查看社保卡余额的办法：

1、窗口查询，直接到社保局服务大厅的窗口询问工作人员查询；

2、电话查询，参保人员拨打劳动保障服务电话12333进行查询；

3、网上查询，进入当地社保局的网站，查询个人社保帐户缴费情况。

总而言之，如果职工在离职时没有拿到社保卡，有两种情况。一般对新员工第一次制卡不超过三个月便能拿到卡。职工若有卡只是暂存在在用人单位手里，这时，职工可以直接向公司人事部门直接要回社保卡，另一种情况，如果是职工才申办的社保卡，可以通过互联网查询社保卡办理的进度在哪个步骤，另外可以直接通过拨打12333查询办卡进度。

二、自动离职后社保要怎么交纳？

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。