刚刚签了外卖合同协议。为什么不

如果你想在签订劳动合同后辞职，你可以在试用期内提前三天，成为正式员工后提前30天，以书面形式提出辞职申请。根据《劳动合同法》第37条的规定，注意工作交接，办理相关的离职手续，确保用人单位和劳动者的权益不受损害，工人可提前30天书面通知雇主终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，工作交接完成后支付。

雇主应根据《劳动合同法》第36条和第37条的相关规定，将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年，以备将来参考，雇员和雇主已签订书面劳动合同。经协商一致或提前30天书面通知用人单位，方可解除劳动合同。具体条款如下：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同

第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，给雇主造成损失的，雇主应承担赔偿责任