你好，关于上述的问题，解答如下：

公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。

用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。

如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。

（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；

（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。

以上就是关于公司没有购买社保怎样申请仲裁问题的解答，望采纳。

彩礼是夫妻算共同财产吗

彩礼是否属于夫妻共同财产，要分情况来判断。彩礼，是中国旧时的婚姻程序之一，至今很多地方仍然保持着婚前给付彩礼的习俗。作为一种附条件的赠与，是以男女双方婚姻关系的确立为前提。关于彩礼是不是属于夫妻的共同财产，要看彩礼是给予给了女方个人还是给了女方的家庭。如果彩礼由女方个人接收或者用于购置结婚物品，且夫妻双方对于受赠的财物没有特殊约定的，应当认定为夫妻共同财产；如果彩礼由一方家庭占有，则不属于夫妻共同财产。