老师出轨，已经不适合做老师这个职业了。对学生的误导作用很大。教育行业一般都会劝退老师自动离职的。对于教师而言，师德一条红线，如果越过了这条红线，则可能被踢出教师队伍。所以作为教师，首先要保证不触犯这条红线。

一、学生不写作业老师打人犯法吗

老师打学生是犯法的。老师打学生，在任何情况下都是不允许的。根据国家相关法律规定，教师不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。对于老师打学生的行为，可以向校领导或者学校上级机关反映，也可以要求对其给予行政处分，或者直接向法院提起诉讼。

二、教师有体罚小学生的权利吗

体罚学生是指教师用暴力手段暴力威胁学生，或以其他强制手段侵害学生身体健康的权利侵害行为。老师对学生要罚款，有的跪着，有的揪住耳朵拉出教室，有的放学后不让学生回家，有的写几十次作业，有的写一百次以上。严重伤害学生和幼儿健康的情况下，属于法律禁止的“体罚、体罚或侮辱他人的行为”。教师偶尔用轻微的体罚处罚学生，没有结果并且经教育改正的不是违法行为。

三、代课老师需要签合同吗

要签的，这已经构成了劳动关系，一定要签合同来保障自己的合法权益。并且签订的合同双方都要有纸质合约做保障。

学校可以选择签10个月的合同，但对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作忙10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝，更不能签有期限的合同或者是10个月期限的合同，这是对个人权益的保障。

合同必须双方各一份，否则违反了劳动法，如果遇到不给劳动合同的可以去劳动局以及教育局投诉。

试用期对于每一老师而言，只能有一次，而非年年九月份都为试用期，更不能不给老师购买社保，对于学校不买社保的，可以去社保局投诉要求补缴。

在老师放假期间，社保和工资也必须缴纳和发放。