劳动仲裁过年不受理，原因如下：

1、一般劳动仲裁委员会也会按照规定放假，在这期间，劳动者或用人单位申请劳动仲裁是无法得到受理的，建议，可以在春节之后再按照规定向有管辖权的仲裁委申请劳动者仲裁；

2、当事人知道或者应当知道其权利被侵害的，超过仲裁时效不受理；

3、如果劳动仲裁不受理，仲裁机构应当出具不予受理通知书，可以再通过法院诉讼的方式解决，但如果是因为证据不足的原因导致仲裁机构无法受理，则另算。

终止劳动关系满一年，持欠条申请劳动仲裁能受理吗

终止劳动关系满一年，持欠条申请劳动仲裁能受理吗

持欠条申请劳动仲裁能受理。

终止劳动关系的情形有哪些

劳动关系终止，是指劳动关系主体双方权利义务的消灭，它是劳动关系运行的终结。实践中，劳动关系终止主要有以下情形：

（1）劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现；

（2）劳动关系主体消灭或丧失一定的资格；

（3）劳动合同依法或协商解除；

（4）行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

（二）受理劳动争议案件；

（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

（四）对仲裁活动进行监督。

劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。