法定婚嫁为通常为三天，全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数或加合关系，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数或包含关系，情况具体如下：

1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；

2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假；

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

4、在探亲假，探父母期间结婚的，不另给假期；

5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假；再婚者与初婚者一样，职工享受三天的婚假；

6、婚假包括公休假和法定假；

7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

法定婚假是否包括周六日

婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之日起执行。