是否必须在线提交劳动合同？

中国《劳动合同法》没有规定劳动合同必须在网上备案，只是规定在签订集体合同时，用人单位需要向劳动部门提交集体合同签订后的第54条，提交劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对其所在行业和地区的当地雇主和工人具有约束力

如果以下合同采用标准条款，需要提交哪些标准合同

，在与消费者签订合同前，提供方应将合同文本报有管辖权的工商行政管理部门备案：房屋的销售、租赁和中介，委托合同住宅物业管理合同，住宅装修合同，供水和供气合同

运输合同邮政和电信合同

市人民政府认为需要提交标准条款的其他合同

如果供应商是企业法人和其他本合同采用上述第（一）、（二）、（三）项格式条款订立的，由登记机关备案；如果提供方是另一法人或组织，且合同采用上述格式条款（一）、（二）、（三）订立，则应由当地分公司备案。上述第（四）、（五）、（六）和（七）项合同格式条款由市工商行政管理局备案

未签订劳动合同怎么办

劳动合同法规定，用人单位与劳动者自签订劳动关系之日起，应当签订书面劳动合同工作已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同；用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。用人单位未依法与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起支付劳动者月薪的两倍。非全日制用工双方可以签订口头协议，从事非全日制工作的劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同。

劳动合同法首次以法律形式规定，用人单位不得与劳动者订立劳动合同：支付双倍工资，可以订立无期限劳动合同。以提高用人单位对订立劳动合同的重视程度，进一步提高订立劳动合同的普及程度，有效维护劳动者利益，减少劳动争议案件的发生，维护劳动关系的和谐与稳定