一、劳务派遣劳动者与谁形成劳动关系

1．劳务派遣劳动者与劳务输出单位形成劳动关系

2．劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。

3．劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。

二、构成劳动关系须满足哪些条件

构成劳动关系须满足的条件：

1．主体指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织；

2．客体指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要，可以为人类所控制，具有一定经济价值的物质实体；

3．行为主要指劳动行为和劳动管理行为。内容指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。

三、劳动关系从什么时候建立

1．用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2．根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立了劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。

《中华人民共和国劳动法》

《关于确立劳动关系事项的通知》