有效劳动合同的认定标准：

不违反法律、行政法规；

未采取欺诈、威胁等手段订立；

劳动者与用人单位有相应的民事行为能力；

其他。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。