在派遣合同中，劳务派遣工权益受到侵害时，用人单位与实际用工单位之间签订的人才派遣合同的约定很关键，双方要根据合同约定来承担相应责任。当企业的派遣工自身权益受到侵害，用人单位与实际用工单位均不愿意承担责任的情况下，劳动者可以向两家单位主张权利，以最大限度地保护自己的合法权益。

劳务公司税率

根据个人所得税法及其相关法律法规的规定，劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％。每次收入不超过

4，000元的，减除费用800元；

4，000元以上的，减除20％的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过

20，000元。对前款应纳税所得额超过

20，000元至

50，000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过

50，000元的部分，加征十成。

《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。