一、流产假怎么向公司写书面申请

尊敬的公司领导：

本人因特殊原因流产（预产期×月×日），鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求流产假×天（从ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日至Ｘ月Ｘ日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致！

申请人：×××

×年×月×日

二、流产产假待遇：

女职工发生流产事故后可以享受产假待遇，当前的政策规定是：

1、怀孕未满4个月流产，产假15天；

2、怀孕满4个月流产，产假42天。

并且，女职工流产产生的医疗费用，将按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。如果未参加生育保险，就由用人单位支付。

三、上班工作时发生流产属于工伤吗

根据劳动法上规定，工作时间发生流产，以下情况属于工伤：

1、在公司规定的工作时间和工作场所内，因为工作上的原因受到事故伤害导致流产；

2、工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致流产；

3、在规定工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产；

4、因为患职业病导致流产；

5、工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致流产。

所以，如果在工作时间内，因为以上原因出现流产的，那么即可以认定为工伤。反之，要是因为自身原因，比如自己饮食不当，那么就不能认定为工伤。