轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，一般享受以下工伤赔偿项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；治疗工伤期间的工资福利；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。发生工伤事故处理流程：送往医院治疗；申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

一般轻微工伤赔偿标准

轻伤不构成伤残等级伤害，即不影响劳动能力，没有医疗依赖和自理障碍，只享受工伤医疗待遇和赔付期。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务》标准的，从工伤保险基金中支付；在受伤职工停止工作期间，其工资待遇按事故发生前的正常工作时间不变，由所在单位按月发放。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。