一、拖延发放工资时间找谁投诉

公司拖欠工资可以直接携带相关证据材料到劳动行政部门投诉。拖欠工资解决的方法如下：

1．到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；

2．向劳动争议仲裁委员会直接申请仲裁；

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、拖欠工资怎么举证

拖欠工资的举证方式如下：

1．能证明在单位上班的证据；

2．能证明存在劳动关系的证据；

3．能证明用人单位未支付工资的证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

三、拖欠工资老板会受到什么处罚

1．由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；

2．如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。