贿赂罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财产（包括经济往来中违反国家规定，给予国家工作人员以财产，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费和手续费）的行为。2015年贿赂量刑标准没有新的规定。根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，第一条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，依照刑法第三百九十条的规定追究刑事责任。第二条因贿赂谋取不正当利益，有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的情节严重：（一）贿赂数额在二十万元以上不满一百万元的；（二）贿赂数额在十万元以上不满二十万元，有下列情形之一的：1、贿赂三人以上；2、用非法收入行贿；3、为了实施违法犯罪活动，贿赂负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员，严重危害民生，侵犯公共生命财产安全的4、贿赂行政执法机关和司法机关的国家工作人员，影响行政执法和司法公正；（三）其他情节严重的。第三条因贿赂谋取不正当利益造成直接经济损失超过100万元的，视为刑法第三百九十条第一款规定的给国家利益造成重大损失。第四条因贿赂谋取不正当利益，有下列情形之一的，视为刑法第三百九十条第一款规定的情节特别严重：（一）贿赂金额在一百万元以上的；（二）贿赂金额在五十万元以上不满一百万元，有下列情形之一的：1、贿赂三人以上；2、用非法收入行贿；3、为了实施违法犯罪活动，贿赂负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员，严重危害民生，侵犯公共生命财产安全的4、贿赂行政执法机关和司法机关的国家工作人员，影响行政执法和司法公正的；（三）直接经济损失金额在500万元以上的；（四）其他情节特别严重的。第五条多次贿赂未经处理的，按累计贿赂金额处罚。

单位收入证明包括哪些收入

单位收入证明包括以下收入：

1．劳动者的计时工资或者计件工资；

2．单位发给劳动者的奖金；

3．津贴和补贴；

4．单位安排加班加点的工资；

5．以及单位在特殊情况下发给劳动者的工资收入。

6．工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

法律依据：

《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。