试用期公司应该缴纳保险。试用期包含在劳动合同期限内，单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳保险。

一、试用期不缴纳社保违法吗？

人社部正式规定，试用期不缴纳社保违法。人社部明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要购买社会保险，试用期不购买社保是违法的。如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益，劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外，也可以向劳动保障监察机构投诉。

二、社保缴纳地怎么填

如果当事人是企业职工，则社保缴纳地应该填公司注册地，与个人工作所在地和户口所在地无关。如果是个人缴纳，则社保缴纳地应该选择户口所在地缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构，申请办理社会保险登记。

三、试用期期间需要缴纳五险一金吗

试用期期间需要缴纳五险一金，试用期也属于劳动合同履行期间。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。