根据我国《劳动合同法》以及其他相关劳动法律的规定，休产假系女性职工的法定权利，休产假期间，职工与用人单位之间的劳动关系依然存续，用人单位应当正常发放工资，缴纳社保以及缴存住房公积金，如用人单位在职工休产假期间停发工资，停交社保，停交住房公积金则是违反法律规定的，单位的行为不合法。

住房公积金贷款买房满足哪些要求

住房公积金贷款买房需要满足以下要求：

1、贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，且没有其他影响还公积金贷款的较大贷款；

2、职工参加了住房公积金制度；

3、申请贷款前连续缴存住房公积金的时间参考当地对住房公积金贷款的详细规定，这一点法律并没有做统一规定等。

《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。

住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。