没有区别。在我国劳动合同法的规定中是没有农民劳动合同工的，在法律上也没有农民劳动合同工的概念，统称为劳动者，根据法律规定，所有劳动者都享有平等的权利。在通俗意义的理解上，农民劳动合同工是指持有农业户口的工人与用人单位签订劳动合同，个别地方政府根据本地区的情况会制定一些适用于农民工”的社会保险缴纳政策，其他的权利和待遇，与非农业户籍的人是一样的。农民工和其他工人的基本工资要根据每一个地区的经济发展水平来看，一般每一个地区的最低工资不同，加班费不相同，最后的工资也是不相同的。

合同工和正式工有什么区别

合同工和正式工的区别：1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工只能在日常执法行动中协助执法，而正式工具有执法权，可以指导合同工协助执法；3、招聘方式不同：合同工通过面试后与用人部门签订劳动合同，与用人部门建立劳动关系。正式职工通过公务员考试、事业单位考试、军官转岗安置等方式就业。

《中华人民共和国劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。