退伍军人优抚政策主要体现在就业、落户和补贴以及社保等方面。就业：由政府安排工作的退役士兵，被安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80％；落户：在服役期间如果父母户口所在地变更，可随父母任何一方落户；补贴：退役但是还未工作等待就业期间，安置地人民政府应当按照上年度最低工资标准逐月发放生活补助；社会保险：按照军人在军队服役最后年度的缴费工资为基数，所需费用由安置地人民政府同级财政资金安排。

退役军人保障法出台的意义

退役军人保障法出台的意义如下：

1、对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置；

2、法律根据军队改革进展情况，在现行政策制度基础上，进一步完善了军士安置方式，特别是服现役满规定年限的军士。

退役军人保障法适用条件和待遇保障依照有关法律法规执行。

《中华人民共和国退役军人保障法》第二十二条对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。服现役不满规定年限，以自主就业方式安置的，领取一次性退役金。以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根据其服现役期间所做贡献、专长等安排工作岗位。以退休方式安置的，由安置地人民政府按照国家保障与社会化服务相结合的方式，做好服务管理工作，保障其待遇。以供养方式安置的，由国家供养终身。