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伪造入职材料犯法吗有哪些的法律后果
时间：2024-04-22 12:23:25 126人看过 来源：法律编辑整理

伪造入职材料不犯法，但劳动合同会被认定无效，可能产生两大法律效果，具体是：

1．劳动合同的解除，劳动者的原因导致劳动合同无效的，用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿；

2．赔偿责任的承担，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

《劳动合同法》第八条

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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