1、享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
2、享受生育津贴,如果已经参加生育保险,可享受职工月平均工资的标准支付津贴;如果没有参加生育保险,可享受产假前工资的标准支付津贴。可享受医疗费用的津贴。
一、可以延长产假吗
在产妇有以下情况时产假可以申请延长:
1、产妇生育时难产的,可以增加15天产假;
2、产妇生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加产假15天。
产假期间工资如下发放:
1、产前假期间,女职工怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给;
2、保胎假期间,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照单位实行的疾病待遇的规定办理;
3、产假期间,可以领取生育津贴,产假工资以员工既往每月的实发工资为标准,同时产假工资和生育津贴,就高领取。
二、教师的产假有几天
教师产假有九十八天。根据我国相关条例规定,女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假15天,分娩时难产的,增加15天产假,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假,如果女职工怀孕期间流产的,也可享受相应的产假,其中,孕期不满4个月流产的,可享受15天的产假,怀孕满4个月流产的,可享受42天的产假。
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