员工是否必须离开医院进行工伤鉴定？

否。发生工伤事故后，单位应当在30日内向社会保障部门申请工伤认定。单位逾期不申请的，个人应当在1年内提出申请。申请时填写《工伤认定申请表》，由单位签字盖章（或携带劳动合同复印件），携带本人身份证、医保卡复印件，工伤救治时医院出具的疾病证明，并将工伤报告报送社会保障部门工伤处

申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当将需要补正的全部材料一次性告知申请人。申请人按照书面通知补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤认定决定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出。住院期间的伙食补助标准按当地政府工作人员差旅补助标准计算，填写工伤认定申请表时应注意的事项。申请人是用人单位或者工会组织的，应当加盖单位公章。事业单位职工填报职业类，企业职工填报岗位（或工种）类。在诊断时间一栏，职业病按诊断时间填写；如有伤亡，按初诊时间填写

6。职业病名称按《职业病诊断证书》或《职业病诊断鉴定证书》填写，接触职业病危害的时间按实际接触时间填写。不是职业病，要写明事故发生的时间、地点、当时从事的工作、受伤的原因、受伤的部位和程度，如果员工对工伤鉴定结果不满意，该怎么办。工伤认定机关在行政机关发出补正通知书后，未提交充分资料，逾期不补正的，不予受理。工伤认定超过申请期限的，除特殊原因（具体为劳动关系确认、医疗未终止等）外，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。对驳回申请的决定不服的，可以在60日内向当地人民政府或者上级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼