一、法律规定住院伙食补助是多少

1．根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助标准由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给。

2．工伤职工在住院期间的伙食补助并不是固定的，而是根据所在单位的出差伙食补助标准来确定。

这一规定确保了工伤职工在住院期间能够得到合理的伙食补助，满足其基本生活需求。

二、住院伙食补助的计算

1．住院伙食补助的计算主要依据两个因素：

（1）所在单位的因公出差伙食补助标准。

（2）这一标准的70％。

2．如果所在单位的因公出差伙食补助标准为每天100元，那么工伤职工在住院期间的伙食补助就是每天70元。

3．这种计算方式既考虑了单位的实际情况，又确保了工伤职工的基本生活需求得到满足。

4．值得注意的是，如果工伤职工经医疗机构出具证明，报经办机构同意，在统筹地区以外就医，那么其所需的交通、食宿费用将由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

这一规定为工伤职工在异地就医提供了必要的经济支持，减轻了其经济负担。

三、工伤待遇的相关标准

1．除了住院伙食补助外，《工伤保险条例》还规定了其他与工伤待遇相关的标准。例如，对于不同伤残等级的职工，条例规定了不同的一次性伤残补助金和伤残津贴的计算方法。

这些标准确保了工伤职工在受伤后能够得到及时、合理的经济补偿和医疗保障。

2．条例还规定了工亡待遇的标准，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。

这些待遇旨在保障工亡职工的合法权益，减轻其家庭的经济负担。

综上所述，《工伤保险条例》对于工伤待遇的各项标准都做出了明确的规定，确保了工伤职工在受伤后能够得到及时、合理的经济补偿和医疗保障。

《工伤保险条例》第二十九条