工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残后，将保留劳动关系并退出工作岗位。不同伤残等级的补助金标准不同，分别为27、25、23、21个月的本人工资。此外，达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

由于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，他们将保留劳动关系并退出工作岗位。在此过程中，他们还将享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残的补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的津贴标准为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工伤保险

工伤保险是指用人单位和从业人员在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者患病的，依法应当由用人单位支付的损害赔偿金、医疗费用和残疾赔偿金等费用。

工伤保险制度是我国社会保险体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供医疗保障和伤残补偿，保障其生活和基本权益。工伤保险的实施，旨在促进我国经济的健康发展，维护社会稳定和和谐。

然而，工伤保险制度的实施也面临着一些问题。一些用人单位对工伤保险的认识不够，没有按照相关规定缴纳工伤保险费，导致工伤保险的保障作用无法充分发挥。此外，工伤保险的理赔程序较为繁琐，需要经过多个环节，给受伤者带来了一定的不便。

为了解决这些问题，我国政府采取了一系列措施。首先，加大对用人单位的工伤保险宣传力度，引导其认识到工伤保险的重要性。同时，简化工伤保险的理赔程序，提高理赔效率。其次，加强对工伤保险基金的监管，防止基金被滥用和不当使用。

总之，工伤保险制度对于保障劳动者权益、维护社会稳定具有重要的意义。我们应该加强对工伤保险的宣传和认识，让更多的用人单位认识到工伤保险的重要性，并依法缴纳工伤保险费，确保工伤保险制度的有效实施。

工伤保险制度是社会保险体系的重要组成部分，旨在为劳动者提供医疗保障和伤残补偿，保障其生活和基本权益。但是一些用人单位对工伤保险的认识不够，没有按照相关规定缴纳工伤保险费，导致工伤保险的保障作用无法充分发挥。我国政府为了解决这些问题采取了一系列措施：加大对用人单位的工伤保险宣传力度，引导其认识到工伤保险的重要性；简化工伤保险的理赔程序，提高理赔效率；加强对工伤保险基金的监管，防止基金被滥用和不当使用。因此，工伤保险制度对于保障劳动者权益、维护社会稳定具有重要的意义。我们应该加强对工伤保险的宣传和认识，让更多的用人单位认识到工伤保险的重要性，并依法缴纳工伤保险费，确保工伤保险制度的有效实施。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。