社会保险包括的主要内容有：五险一金，五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、以及生育保险等的这五种保险。一金是指公民的住房公积金，包括养老保险、医疗保险和失业保险。这三种保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单独承担，为职工减轻一部分的负担。

工资是否包括社会保险

工资总额由下列6个部分组成：

1、计时工资；

2、计件工资；

3、奖金；

4、津贴和补贴；

5、加班加点工资；

6、特殊情况下支付的工资。

在这6部分中并未包括福利。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》明确规定：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等不属于工资范围。因此，用人单位不可以将福利约定在工资中，即使作出了这一约定也是无效的。企业为员工发放清凉饮料费这属于福利，不能列入工资项目中。

《劳动合同法》规定：每个职工应该享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，女职工还享受生育保险，这五险就是平时所说的社会保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是由企业和个人共同交纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人步需要缴纳。除了社会保险外，还有住房公积金也是法定的，住房公积金由企业和个人缴纳。